Yvon Pesqueux est auteur d’un document sur ce thème. Il a été publié aux CAHIERS DU LIPSOR Série recherche - n°3 Novembre 2000 . Cela constitue une bonne entrée en matière pour poser le problème de la culture, cultures des mondes où évoluent les entreprises, cultures d’entreprises. Tout reste à (...)

Vers des entreprises d’engagement mutuel, entreprises de concourance. La société d’entreprises. Ce texte de 1987 précède les analyses plus récentes de la mutation et les annonce déjà. L’Humanisme Méthodologique éclaire les voies humaines et donc aussi les entreprises humaines.
Chapitre II - LA (...)

Deux modèles dominent la vision des entreprises. D’un côté l’entreprise est un moyen d’emprise. Il n’y a que concurence, affaires à faire, concurents à défaire, clients à capter, coups et rapports de forces. De l’autre l’entreprise est une structure très rationnelle organisée vers un but, rationnellement, (...)

Le Sens donné à cette idée d’entreprise se projette en plusieurs tableaux tout à fait différents. Autant de conceptions de l’entreprise, autant d’explications de ce qu’il y faut faire, autant de stratégies et de méthodes, autant de conséquences. Mais aime-t-on y voir clair dans le monde des entreprises ou (...)

L’entreprise, contrairement à certaines considérations, n’est pas une entité à la vie propre déconnectée des affaires humaines et des sociétés et régie par les lois abstraites de la gestion et de l’économie. C’est au contraire une forme avancée d’engagement des personnes en communautés dans le contexte des (...)