L’avenir des entreprises

pour la transformation des entreprises avancées
samedi 10 juillet 2004
par Roger Nifle

Dans un contexte de crises permanentes les entreprises cherchent à quel modèle se référer pour l’avenir. Le pragmatisme sauve à court terme mais ne suffit pas pour assurer la perrenité de l’entreprise. Comprendre la nature des crises qui réclament une véritable mise en question des certitudes ; découvrir les bases d’un modèle intégrateur des aspirations et des exigences d’aujourd’hui pour une entreprise ; connaître les voies par lesquelles chacune peut trouver le chemin de transformation qui lui convient tels sont les propositions de la plaquette jointe

L’AVENIR DES ENTREPRISES MAJEURES


Documents joints

L'avenir des entreprises
L'avenir des entreprises

Commentaires

Brèves

27 février 2007 - Management des équipes à distance avec le Wanager

Un nouvel article paru dans RHinfo

6 septembre 2006 - Culture du management

Un article de cercle RH sur le développement de la culture du management avec les ressources de (...)

26 mai 2006 - Billet d’humeur sur l’évaluation du personnel

Réaction au dernier message du forum relatif à l’article le plus demandé du site (voir les (...)

24 janvier 2006 - MRVP management par les valeurs publication

Paru ce lundi dans Cercle RH le portail des ressources humaines. La Méthode des Référentiels de (...)

4 mai 2005 - Lancement de la méthode MRVP

Présentation à Paris le 14 juin. Réservez votre place dès que possible Bulletin d’inscription Le (...)