Le Journal Permanent de
L'Humanisme Méthodologique
par Roger NIFLE


Une méthode de pensée pour l'action
Basée sur la Théorie et l'Ingénierie du Sens et des Cohérences Humaines
Le 10 03 2010 à 12 h 24

PLAN | Roger Nifle | Références | Statistiques | Recherche | - ACCUEIL - | LE BLOG | UDPH | Légal
Découvrez le nouveau BLOG de Roger Nifle intitulé : "Le Sens du bien commun". Cliquez ci-dessus
Toutes les rubriques
ACTUALITES
0 De l’homme
  • 1 Existence humaine
  • 2 L’être de Sens
  • 3 Relations humaines
  • 4 Communautés humaines
  • 5 Réalités humaines
  • 6 Processus humains
  • 7 Evolution humaine
  • 8 Affaires humaines
  • 9 Ethique
  • 1 Crises et mutation
  • 1 Stades d’évolution
  • 2 La mutation
  • 3 Crise des représentations
  • 4 Crises de Sens
  • 5 L’âge du Sens
  • 6 Internet et le virtuel
  • 2 Ingénierie humaine
  • 1 L’action humaine
  • 2 L’intelligence symbolique
  • 3 Techniques et méthodes
  • 4 Stratégies et processus
  • 5 Maîtrise et discipline du coeur
  • 3 Territoires
  • 1 L’identité
  • 2 Le développement
  • 3 Prospective et projets
  • 4 Tourisme des valeurs
  • 5 Prévention des risques
  • 6 Politiques publiques
  • 4 Entreprises et projets
  • 1 Prospective et mutation
  • 2 Sens et management
  • 3 Qualité et valeurs
  • 4 Marketing des valeurs
  • 5 Evaluation et gestion
  • 6 Structures de concourance
  • 7 Processus humains
  • 8 Projets
  • 5 Société
  • 1 Le politique
  • 2 L’économie
  • 3 L’intégration
  • 4 La santé
  • 5 L’Europe
  • 6 L’Afrique
  • 6 Développement humain
  • 1 Vocations humaines
  • 2 L’éducation
  • 3 Relations d’aide
  • 4 Projets personnels
  • 7 Fondamental
  • 1 Anthropologie
  • 2 Epistémologie
  • 3 Praxéologie
  • 4 Spiritualité humaine
  • 5 Au coeur du sujet
  • 6 Philosophie
  • 8 Recherche et développements
  • 1 Cités macropédagogiques
  • 2 Intelligence collective
  • 3 Espaces virtuels d’activité
  • 9 Etudes thématiques
  • 1 Méthodologie
  • 2 Etudes
  • LECTEURS
    Site réalisé avec BioSPIP

    Retour à la page d'accueil  2 Ingénierie humaine  1 L’action humaine


    Niveaux de maîtrise de l’action
    Niveaux de compétences et de services HM42

    Première publication : septembre 2003, mise en ligne : mercredi 21 juillet 2004, Roger Nifle


    L’échelle d’évolution est aussi une échelle de niveaux de maîtrise de l’actiondonc aussi de compétences et d eservices. C’est du plus haut niveau possible que l’action doit être pilotée. Il semble que cette évidence soit souvent mise à mal par une carence de compréhension de ces questions.

    Avec la méthodologie générale nous avons parcouru le cohérenciel selon une spirale inverse de celle de l’évolution. Les deux sont cependant liés.

    Le processus méthodologique part d’une centration et d’une élucidation. Or c’est ce qui demande le plus haut niveau de maîtrise de tout le processus. Faisons un parallèle entre niveaux d’évolution et de maîtrise d’une part ; phases du processus méthodologique d’autre part.

    NIVEAUX DE MAÎTRISE
    NIVEAUX DE COMPÉTENCES
    NIVEAUX DE SERVICES

    Niveau archaïque

    Que ce soit l’appréhension du problème ou son appréciation, on se situe dans un affect confusionnel qui n’autorise aucune action maîtrisée sinon, réactionnelle, pulsionnelle. L’action apparaîtra éventuellement comme pathologique, ce qui signifie sous l’emprise d’un pathos, d’une passion, d’une compulsion.

    Niveau primaire ou factuel.

    Il est possible de reproduire des opérations empiriques issues d’un apprentissage factuel sans avoir la perspective des buts visés.

    Ce niveau opératoire peut être maîtrisé par une capacité de représentations rationnelles ou par quelqu’un qui dispose de cette maîtrise. C’est ce qui justifie une hiérarchie d’encadrement. Dans certains cas le niveau factuel de maîtrise peut aussi encadrer des personnes de niveau archaïque. Cela peut permettre l’accès de ces dernières au niveau factuel soit dans un programme éducatif (ex. écoles maternelles) soit dans un programme thérapeutique ou rééducatif.

    Au niveau primaire factuel, les critères de maîtrise sont l’efficacité de l’action, sa qualité en fonction d’une utilité particulière.

    Niveau secondaire maîtrise des représentations par la raison

    A ce niveau, il est possible de produire des représentations cohérentes : projet, prospective, plans, scénarios, procédures, etc.

    C’est à ce stade que peut se préparer, s’encadrer, l’action opérationnelle, factuelle. Relier rationnellement différentes représentations pour modéliser l’action est l’activité qui doit être maîtrisée ici.

    On comprend à la fois l’exigence consistant à ce que ces représentations anticipent véritablement sur leur réalisation factuelle mais aussi le fait que le Sens de ces représentations ne se maîtrise pas à ce niveau.

    Il y a maintenant un autre niveau hiérarchique qui s’impose.

    Le niveau de maîtrise des représentations doit être orienté, dirigé par un niveau de maîtrise du Sens.

    Sans cela la maîtrise des représentations se limite à l’arrangement ou au réarrangement de modèles existants, à la conservation des cadres mentaux et non à la créativité ou l’innovation pour de nouvelles représentations associées à des situations uniques comme elles le sont toujours.

    Il y a donc une limite à la maîtrise des représentations qui doit faire appel à une maîtrise supérieure.

    Niveau tertiaire de la maîtrise du Sens et de l’intégralité des dimensions existentielles.

    A ce niveau peut se piloter le processus de fond qui travaille directement sur les Cohérences, problématiques humaines, Sens et consensus. C’est celui qui permet l’élucidation initiale et la prise de position sur le Sens de l’action.

    Il est possible à ce stade de faire appel à d’autres compétences portant sur les représentations mais dont on voit qu’elle iront alors de la maîtrise de la créativité conceptuelle jusqu’à la maîtrise de la rationalité opérative. C’est tout un ensemble de niveaux de compétences qui se différencient ainsi. De même différents niveaux de compétences factuelles viendront poursuivre l’action encadrée par le niveau secondaire.

    Nous voyons ainsi que le processus méthodologique de l’action fait appel à un enchaînement de niveaux de compétences correspondant aux niveaux d’évolution et de maîtrise. Le parallèle entre le développement de potentiels de maîtrise et les capacités de maîtrise de l’action apparaît d’évidence. Cependant apparaît aussi d’évidence qu’une personne, une structure, un groupe, une société d’un certain niveau d’évolution ne peut maîtriser l’action depuis un niveau supérieur à celui de son évolution, de sa maîtrise.

    C’est ce qui justifie l’utilité de services. Il s’agit de l’exercice d’une maîtrise pour le service de ceux qui ne l’ont pas. On a vu ainsi que par le biais de la maîtrise de l’action, c’est la maîtrise collective qui est bénéficiaire.

    Ainsi tout service d’exercice d’une maîtrise sert la maîtrise des autres.

    Se refondent ici les notions de compétences, de niveau professionnalisme, de niveaux de responsabilités dans l’action. Se fonde ici aussi la notion de niveau de service.

    En effet le service apporté aux autres, service de contribution à la maîtrise de l’autre, ne peut dépasser le niveau de maîtrise de celui qui sert.

    On pourra ainsi associer au même niveau

    - maîtrise primaire ou factuelle et service d’utilité,

    - maîtrise secondaire et service de conception, de représentation, d’identification,

    - maîtrise tertiaire et service de Sens, Sens d’un développement ou d’un accomplissement personnel, Sens du bien commun.

    L’architecture des niveaux de maîtrise permet l’articulation des niveaux de service.

    Pensons néanmoins aux difficultés liées à l’ignorance de cette hiérarchie des niveaux. Ainsi des attentes de service ne peuvent être satisfaites par ceux qui, n’ayant pas le niveau suffisant, ne peuvent ni l’appréhender, ni l’offrir. C’est aussi le cas de plus en plus fréquent de "services publics" qui n’ayant pas dépassé le niveau factuel ou le niveau des représentations sont incapables d’appréhender les services de niveau tertiaire liés au Sens des affaires humaines et, pire, au Sens du bien commun qui leur échappe.

    C’est l’un des apports majeurs de l’humanisme méthodologique, face à une carence de plus en plus criante des niveaux de responsabilité et de légitimation des niveaux de compétences affichés.

    En particulier il faut poser là les repères suivants en terme de niveaux de responsabilité et de maîtrise à assumer.

    Le niveau politique qui détermine le Sens de l’action dans les groupes, institutions et communautés de toutes tailles.

    Il s’appuie sur l’exercice d’un niveau de maîtrise tertiaire de l’âge du Sens dont les responsables ont à trouver l’appui des éclairages et des repères.

    Le niveau stratégique qui déploie rationnellement dans l’étendue les modalités de l’action.

    Il s’appuie sur l’exercice d’une compétence de niveau secondaire (maîtrise des représentations) elle même orientée par la position politique (sans elle c’est l’arbitraire du Sens ou le conformisme des modèles qui règnent comme dans la plupart de nos appareils technocratiques).

    Le niveau économique qui prend en compte les résultats des opérations et en répartit les ressources et les charges.

    S’il n’est pas éclairé par le niveau stratégique et politique il s’érige en système d’aliénation justifiant notamment les pouvoirs archaïques qui s’en trouvent légitimés.

    La hiérarchie des niveaux politiques, stratégiques, économiques est aujourd’hui soumise à la plus grande confusion faute d’un fondement anthropologique tel que l’Humanisme Méthodologique le propose.

    A contrario il y a là les bases d’un programme de restructuration de reverticalisation des niveaux de formation, de compétences et de responsabilités indispensables dans un monde de l’âge du Sens qui s’amorce.

    Intervenir


    Envoyer le texte à un ami
    Destinataire  :
    (entrez l'email du destinataire)

    De la part de 
    (entrez votre nom)

    (entrez votre email)


    afficher une version imprimable de ce texte Imprimer le texte
    gÈnÈrer une version PDF de ce texte Texte au format PDF

    DANS LA MEME RUBRIQUE :
    -Cohérence transdisciplinaire de la gestion des risques
    -La socio-performance, éléments
    -La socio-performance pour les nuls
    -Les clés de la socio-performance
    -La socio-performance
    -Niveaux de réalité et d’action

    Derniers articles :

     - vendredi 22 mai  par Roger Nifle
    La mutation des médias

     - jeudi 12 février  par Roger Nifle
    Economie communautaire et développement approprié

     - mardi 10 février  par Roger Nifle
    Le paradigme communautaire

     - dimanche 8 février  par Roger Nifle
    Cohérence transdisciplinaire de la gestion des risques

     - jeudi 29 janvier  par Roger Nifle
    Socio-performance et maîtrise des risques

     - jeudi 15 janvier  par Roger Nifle
    La Démocratie Communautaire

     - jeudi 1er janvier  par Roger Nifle
    Le temps des démocraties majeures

     - dimanche 28 décembre  par Roger Nifle
    Universalité et relativité des droits et valeurs humaines.

     - jeudi 4 décembre  par Roger Nifle
    Storytelling et socio-performance

     - jeudi 6 novembre  par Roger Nifle
    Leçon de socio-performance par Barack Obama

     - samedi 18 octobre  par Roger Nifle
    L’unité et la diversité

     - mercredi 15 octobre  par Roger Nifle
    Crise financière

     - dimanche 12 octobre  par Roger Nifle
    Le Sens du socialisme

     - mardi 7 octobre  par Roger Nifle
    Prospective humaine et mutation

     - lundi 6 octobre  par Roger Nifle
    La socio-performance, éléments

     - lundi 6 octobre  par Roger Nifle
    La socio-performance pour les nuls

     - mardi 30 septembre  par Roger Nifle
    Prospective de l’entreprise

     - mardi 30 septembre  par Roger Nifle
    Les clés de la socio-performance

     - lundi 29 septembre  par Roger Nifle
    La socio-performance

     - vendredi 12 septembre  par Roger Nifle
    L’opinion publique

     - vendredi 28 mars  par Roger Nifle
    La Boutique du virtuel

     - mercredi 16 janvier  par Roger Nifle
    De l’humanisme méthodologique aux espaces virtuels d’activité

     - mercredi 16 janvier  par Roger Nifle
    Compétences ou Conformités

     - jeudi 22 novembre  par Roger Nifle
    Le livre de gouvernance

     - jeudi 22 novembre  par Roger Nifle
    Le printemps en Novembre ?

    En bref :

     - dimanche 8 février
    Colloque Santé et TIC Nimes - Issy les Moulineaux
     - jeudi 29 janvier
    L’Udph cofondatrice du GIP El-Makhater
     - jeudi 6 novembre
    Une seconde journée à Paris le 13 décembre sur la socio-performance
     - mardi 7 octobre
    Une première le 25 Octobre à Paris présentation de la socio-performance
     - vendredi 14 mars
    Où en sommes nous ?
     - vendredi 14 mars
    Le Sens, prospective
     - jeudi 22 novembre
    Le tourisme des valeurs toujours d’actualité
     - mardi 2 octobre
    Qualité de la recherche, 5ème Congrès de l’Amaquen à Marrakerch en avril prochain
     - mercredi 16 mai
    Journal du net un article sur le wanager
     - lundi 5 mars
    Les rencontres 2007 du Management de projet. Nous y serons avec le Wanager.
    AUTEUR :
    -Roger Nifle
    PrÈcÈdent Haut de page Suivant
     mentions légales   -  Analyse des robots web   -   syndication RSS  -   privé